…ovvedimento in quanto si tratterebbe di sanzioni disciplinari che avrebbero dato luogo ad un licenziamento. Sentenza n. 544/2020 pubbl. il 24/02/2021 RG n. Tale deduzione è infondata in quanto il DM n…...
…a scadenza del Termine. L' impugnazione di un licenziamento è pertanto infondata per tabulas. Quanto all' impugnazione della sanzione disciplinare, come già, seppure ipoteticamente, rilevato dal giudi…...
…ntata e difesa dall' avv. F.XXXXXXX F.XXXXX. -CONVENUTA- OGGETTO: TRASFERIMENTO, LICENZIAMENTO E SANZIONE DISCIPLINARE RAGIONI DELLA DECISIONE Con ricorso depositato il 5 luglio 2018 G.XXXXXXX G.XXXXX…...
…nazione da parte della V.XXXX del licenziamento disciplinare per giusta causa irrogatole dalla società I.XXXXX I.XXX con lettera dell' 8 Marzo 2019. Il licenziamento era motivato da anomalie riscontra…...
…procedimento disciplinare nei confronti della Nisticò. In relazione al quantum della sanzione, si rileva che il D.Lgs. n.150/2009 prevede, nella fattispecie, la sanzione del licenziamento senza preavv…...
…C.XXXXXX. -CONVENUTA- OGGETTO: LICENZIAMENTO RAGIONI DELLA DECISIONE Con ricorso depositato il 4 marzo 2019 H.XXXX E. K.XXXXX ha impugnato il licenziamento disciplinare irrogatole dalla convenuta epig…...
…XX ) , rappresentata e difesa dagli avv. N.XXXX G.XXXX ed A.XXXX R.XXX. -CONVENUTA- OGGETTO: LICENZIAMENTO RAGIONI DELLA DECISIONE Con ricorso ex art.1 comma 48 della legge n.92/2012 la s.p.a . R.XXXX…...
…n vittoria di spese. La causa è stata istruita con prove testimoniali. Si tratta di un licenziamento disciplinare per giusta causa, intimato a seguito dell' imputazione al ricorrente di avere aggredit…...
…ne espressamente richiamato. La violazione del divieto giustificherebbe addirittura il licenziamento disciplinare (v. Sentenza n. 133/2020 pubbl. il 07/05/2020 RG n. Cass. n.3622/2018 ) , onde la sanz…...
…dell' art.1 comma 41 della legge n.92/2012, il quale prevede che il licenziamento intimato all' esito del procedimento disciplinare produce effetto dal giorno della comunicazione con cui il procedimen…...
